Rechercher dans le forum

Cette question a été résolue

Arrêt maladie avec contrat droit privé dans la FPT

Bonjour,
embauché en contrat aidé France travail pour une collectivité territoriale FPT (mon contrat est de droit privé donc), je suis en arrêt. J'ai eu un salaire taux plein pendant 2 mois payé par la collectivité (mais apparemment pas en subrogation) puis plus rien. Or j'apprends que la CPAM pourrait prendre le relais ? Comment procéder svp ? Vais-je avoir une moitié de salaire sachant que je suis en ADL ?

Cel68

  • 1 question posée
  • 0 réponse publiée
  • 0 meilleure réponse

    Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question.

Voir le profil

Réponse certifiée par un expert ameli

Un expert ameli a validé la réponse ci-dessous.

Bonjour Cel68,

Les indemnités journalières sont directement versées à l'employeur en cas de subrogation

C'est lui qui détermine les dates de subrogation. A la fin de cette période, vous n'avez pas de démarches à entreprendre, les indemnités journalières vous sont directement versées.

Pour de plus amples renseignements, je vous recommande la lecture de ce topic au sujet du calcul du montant des indemnités journalières ainqi que ce topic intitulé "Jours de carence arrêt de travail ALD". 

Je vous suggère également de faire le point sur votre situation auprès d'un conseiller par téléphone au 36 46 ou depuis l'Espace d'échanges de votre compte ameli afin de faire un point particulier sur votre dossier. 

Je vous souhaite une bonne journée. 

Ce post vous a-t-il été utile ?

aucun utilisateur n’a répondu à la question pour l’instant

Autres réponses

Elryn

  • 2 questions posées
  • 25039 réponses publiées
  • 1707 meilleures réponses

    Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question.

Voir le profil

la CPAM verse 50% du brut.
Votre employeur doit faire une attestation de salaire et de votre côté il fallait envoyer les arrêts.
Par contre si l'employeur n'a pas fait la subrogation et qu'il vous a payé 2 mois, les IJ de ces 2 mois ne seront pas pour vous.