Arrêt de travail et retenue de salaire

Ils ont compté en jour calendaires… ce n’est pas illégal… mais pas ce que favorise la cour de cassation

Cela ne relève pas de la cpam mais de l’inspection du travail qui pourra vous aider à formuler un recours

https://factorial.fr/blog/retenue-absence-paie/#:~:text=3%EF%B8%8F%E2%83%A3%20La%20m%C3%A9thode%20des%20jours%20calendaires&text=Elle%20peut%20%C3%AAtre%20utile%20lors,d%C3%A9duit%20par%20jour%20d'absence.