Obligation de donner ses congés même en arrêt maladie

Bonjour,

Je me permets de poser une question concernant la situation de ma femme, assistante maternelle.

À l’issue de son congé maternité, elle est en arrêt maladie. L’un de ses parents employeurs lui demande de leur communiquer ses dates de congés payés, alors qu’ils lui ont clairement indiqué à l’oral qu’ils ne souhaitent pas poursuivre avec elle et qu’ils enverraient une lettre de licenciement à l’issue des 10 semaines de protection.

Étant en arrêt et n’ayant pas de visibilité pour le moment sur la reprise, elle ne peut pas encore fixer ses congés payés. Le fait de ne pas répondre à cette demande peut-il entraîner un licenciement ou une autre conséquence ?

Merci d’avance pour vos éclaircissements.

Cordialement,