Cure + document pour employeur + IJ ?

Bjour, mon médecin m'a prescrit pour la 1re fois une cure double orientation qui a été acceptée par la cpam. Je suis en affection longue durée exonérante, en invalidité 1 et RQTH. J'ai bien compris qu'il n'y avait pas d'arrêt de travail du médecin traitant au sens habituel d'un arrêt maladie et qu'il faut présenter à son employeur le doc de prise en charge.
1ere question : C'est à dire le volet 1 ?? volet sur lequel sont notées les orientations de la cure ce qui me parait étonnant, (notre employeur n'est pas censé connaître cela).
2ème question : combien de temps avant la date de cure donner le doc à son employeur ?
3ème question: l'employeur doit alors vous envoyer les infos salaires habituelles pour le règlement des IJ comme pour tout arrêt classique ? A leur réception, c'est la cpam qui regarde si on est en dessous des 40 000 € environ et déclenche le versement des IJ ?
4ème question : y a t-il bien 2 jours de transport pour se rendre sur le lieu de cure pris en charge dans le cadre des IJ ? 18 jours + 2 jours transport soit 20 jours ?
5ème question : les 3 jours de carence débute avec le 1er jour non pas de cure mais le jour du transport pour se rendre sur le lieu de cure ? Merci beaucoup pour vos réponses, c'est toujours stressant les questions liées à son employeur et les questions financières tout en espérant ne pas se tromper. Belle journée