Bonjour, je suis papa d’un petit garçon né le 11/05/2024. Mon employeur m’a mis en congé paternité pour la période du 04/12/2024 au 24/12/2024. Et récemment, j’ai reçu un courrier de ma CPAM m’informant que je n’aurai droit à aucune indemnisation car ce congé va au delà de la limite des 6 mois qui suivent la naissance de mon petit garçon. Je ne comprends pas cette décision car personne, pas même le service RH de mon entreprise m’a alerté sur ce point ô combien important et conditionnel au versement des indemnités qui s’y rapportent. Aujourd’hui je me retrouve privé d’un droit alors que je n’en suis pas le seul responsable. Les services RH ne sont-ils pas tenus d’informer les salariés de leur droit afin qu’ils puissent bénéficier et ne pas les en priver? Je vous remercie d’avance pour votre lecture et pour votre aide.
Respectueusement,
