Cure Thermale et arrêt de travail : Quand envoyer l'accord de prise en charge qui vaut arrêt de travail

Je vais effectuer une cure thermale conventionnée le 17.02.2025. J'ai bien compris que l'accord de prise en charge vaut arrêt de travail mais je souhaite savoir concrètement ce que je devais faire et dans quel délai, s'il vous plaît? Dois je envoyer le volet rempli par la cure à la sécurité sociale en stipulant que je suis en arrêt de travail et que je sollicite des indemnités journalières ( je suis dans le barême).
A qui mon employeur doit envoyer les attestations de salaire ( je dépends de la CPAM 94)?
Quid des 48 heures de délai pour envoyer les documents? Je suis un peu perdue, désolée.
Je vous remercie par avance de la précieuse aide que vous pourrez m'apporter.