Rupture conventionnelle et arret prevu

Bonjour Magasin,

La prescription d'un arrêt de travail dépend de votre état de santé qui sera évalué par votre médecin.

Concernant le paiement de vos indemnités journalières, si vous avez signé une rupture conventionnelle et que votre arrêt de travail débute alors que vous êtes toujours sous contrat, votre employeur transmettra une attestation de salaire à votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) qui pourra vérifier vos conditions d'ouverture de droits aux indemnités journalières.

Je vous précise simplement que si votre employeur pratique la subrogation, celle-ci prend fin à la fin de votre contrat de travail. 

Pour obtenir davantage de renseignements, je vous invite à consutler cet article intitulé "Arrêt de travail pour maladie : les indemnités journalières du salarié". 

Je vous souhaite une bonne journée.