Bonjour,
J'ai un soucis, je suis actuellement en arrêt reconnu maladie professionnelle. Je devais reprendre le travail mi janvier mais je dois me faire réopérer et par conséquent mon arrêt va se prolonger...
Mon patron m'a proposer un rupture amiable, ma question est la suivante:
Si j'accepte cette rupture amiable, mes indemnités resteront elle en maladie professionnelle, ou vu que je n'aurais plus d'employeur elles repassent en maladie classique?
On m'as dit que comme je ne serais plus en contrat elles repasserait en maladie classique et non professionnelle (meme si ca concerne toujours ma maladie professionnelle) donc je me posais la question...
Merci d'avance pour vos réponse.
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Bonjour Lili,
La rupture d'un contrat de travail n'a pas d'incidence sur l'indemnisation d'un arrêt.
Tant que les prolongations d'arrêts de travail établies par votre professionnel de santé sont bien indiquées en lien avec votre accident du travail, vos indemnités journalières seront versées à ce titre.
Ce topic devrait vous apporter des informations complémentaires : "Durée maximale d'indemnisation en AT/MP".
Je vous souhaite une bonne journée.
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J'ai fait le choix de "cultiver mon jardin", dommage que je n'ai pas la main verte.
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Jeune maman. Adepte de running. Ne compte plus les années depuis qu’elle a 25 ans....
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« Pierre qui roule n’amasse pas mousse »
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