Bonjour DIDZ241,
Ce thème a déjà fait l'objet d'un fil de discussion sur le forum. Je vous invite à consulter ce topic intitulé "couverture sociale à l'étranger".
La réponse s'applique également à votre situation.
Pour les pays non signataires d'une convention, c'est la règle de 25% de télétravail qui s'applique.
C'est à dire qu'à partir de 25 % de télétravail réalisé sur l'État de
résidence, le télétravailleur doit être affilié à cet État.
Sauf si
l'employeur prend contact avec l'institution compétente de l'État
d'emploi pour le maintien de l'affiliation de son salarié (Pour une
entreprise en France, il s'agit de l'Urssaf).
Je vous recommande donc, dans un premier temps, de faire le point sur votre couverture avec votre employeur.
Je vous souhaite une bonne journée.
