Bonjour ,j'ai actuellement 2 collègues en mi temps thérapeutique ,l'un ne travail que 8 heures semaine et touche son salaire complet alors que l'autre travaille 19h30 et ne touche que 86% de son salaire ,est-ce normal ?
merci pour vos réponses
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Epicurienne avant tout, on me dit aussi mesurée, courageuse et sensible. Parfois o...
Bonjour Steph72,
La politique de confidentialité de ce forum ne nous permet pas de répondre aux questions impliquant un accès à votre dossier ou un échange d’informations personnelles. L’objectif est de protéger les données personnelles des internautes.
Or, votre question nécessite de prendre connaissance des dossiers que vous mentionnez. La caisse primaire d’assurance maladie (CPAM) du lieu de résidence de chaque assuré étant la seule à pouvoir y accéder, ils peuvent la contacter, depuis l'Espace d'échanges de leur compte ameli ou par téléphone au 36 46, si besoin d'informations relatives à leurs dossiers personnels.
Je vous suggère cependant de prendre connaissance de ce topic relatif aux modalités concernant le temps partiel thérapeutique.
Pour pouvoir calculer l'indemnité journalière au titre d'une reprise à temps partiel thérapeutique, à chaque mois échu, l'employeur doit nous communiquer le salaire que vous avez réellement perçu pendant cette période et le salaire que vous auriez perçu si vous aviez travaillé à temps complet.
L'indemnité journalière est alors maintenue à hauteur de la différence entre le salaire perçu et le salaire à temps complet dans la limite du montant de l'indemnité journalière servie lors de l'arrêt à temps complet précédant la reprise à temps partiel.
De plus amples informations à propos du temps partiel thérapeutique sont disponibles en consultant cet article intitulé "Reprendre le travail après un arrêt maladie" en vous référant au paragraphe "Reprendre le travail progressivement : le temps partiel thérapeutique".
Nous répondons également volontiers aux questions des employeurs sur une ligne téléphonique qui leur est dédiée.
Pour connaître le numéro et en savoir plus sur les services dédiés aux employeurs, je vous invite à consulter le site ameli.fr, rubrique "entreprise contacts".
Bonne journée.
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Voir le profilNormalement, l’employeur indique la perte de salaire et et la cpam verse le montant en question.
Après, ça peut dépendre aussi de certaines primes…
D’un mauvais remplissage de l’employeur
Ou d’un salaire qui est au-delà du plafond de sécurité sociale
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Voir le profilBonsoir, merci pour vos réponses.
C'est notre employeur qui nous payes et qui se fait rembourser,c'est pour cela que nous ne comprenons pas, même la personne qui fait les paies ne sait pas expliquer pourquoi il y'a cette différence.
Bien cordialement.
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Inscrit(e) le 10/08/2017
Voir le profilBah pourtant c’est la mieux placée pour dire pourquoi pour une personne elle ne maintient pas le salaire complet
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J'ai fait le choix de "cultiver mon jardin", dommage que je n'ai pas la main verte.
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De tout ce que j'ai fait, la chose dont je suis le plus fière, c'est d'être devenu...
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Inscrit(e) le 10/08/2017
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