Arrêt maladie chez travailleur expatrié au Japon et droits

Bonjour marvin arbre de vie,

Dès que vous exercez une activité professionnelle au Japon vous êtes assujetti à la législation japonaise de sécurité sociale et bénéficiez de ses prestations pour vous-même et les membres de votre famille qui résident sur le territoire japonais, en vous adressant aux organismes locaux de sécurité sociale.

Dans le cas où vous êtes reconnu comme travailleur détaché dans le cadre de l'accord franco-japonnais, vos droits au régime français sont bien maintenu par le biais de votre employeur. Les prestations en espèces sont servies directement par votre caisse d'affiliation.

Pour pouvoir bénéficier de prestations en espèces vous devez faire parvenir dans les 48 heures à votre caisse d'affiliation, un avis d'arrêt de travail. Un exemplaire de l'avis de l'arrêt de travail sera également à adresser à votre employeur.

Pour plus d'information, je vous invite à consulter cet article intitulé : "Vous partez travailler au Japon en tant que détaché". 

Vous pouvez envoyer votre arrêt de travail à votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM), vous pouvez consulter ce topic intitulé : " Comment transmettre mes documents à ma caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) ?"

Les coordonnées de votre CPAM sont disponibles sur ameli.fr, dans cette rubrique "Adresses et contacts".

Je vous souhaite une bonne journée.