Ma femme doit accoucher début aout 2025.
Elle est contractuelle à temps plein de la fonction publique sur bordeaux depuis le 1 octobre 2024 (soit 10 mois de cotisation à la date d'accouchement).
J'ai trouvé un contrat de travail en calédonie qui me fait démarrer en juillet 2025.
Peut elle démarrer son congés maternité 6 semaines avant le terme et accoucher en calédonie et continuer d'avoir ses 16 semaines d'allocations maternité de la sécurité sociale francaise tout en étant en calédonie?
Bien cordialement
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Bonjour arthur,
Dans ce contexte, votre femme aura la possibilité de conserver le bénéfice des prestations en nature et en espèces de l'assurance maternité lorsque vous transférez votre résidence en Nouvelle Calédonie.
Pour cela, votre femme doit obtenir, préalablement à votre départ, l'autorisation de votre caisse d'affiliation. En cas d'acceptation, la caisse établira le formulaire SE 988-04 qu'il conviendra de remettre à la Caisse de Compensation des Prestations Familiales, des Accidents Du Travail et de Prévoyance des Travailleurs (C.A.F.A.T.) en Nouvelle-Calédonie.
Les prestations en nature seront alors servies par la C.A.F.A.T. selon les dispositions de la législation qu'elle applique.
Les prestations en espèces seront servies par l'institution d'affiliation.
Pour faire le demande de ce formulaire, j'invite votre femme à prendre contact avec sa caisse primaire d'assurance maladie (CPAM).
Les coordonnées de votre CPAM sont disponibles sur ameli.fr, dans cette rubrique "Adresses et contacts".
Je vous souhaite une bonne journée.
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