Fonctionnaire dans le secteur public hospitalier, j'ai fait une demande en juillet 2024 pour une réduction de temps de travail a 80% suite a une naissance en 2023, accordée à partir d'octobre 2024. Je suis en arrêt maladie depuis août 2024. En octobre, on m'a passé à 80% alors que je suis en arrêt maladie et que je n'ai pas repris un seul jour de travail depuis août. Je croyais que le contrat était suspendu lors d'un arrêt et que du coup il ne pouvait pas y avoir de réduction de temps de travail vu que je ne travaille pas. Est ce que quelqu'un pourrait m'éclairer ? N'hésitez pas si vous voulez de plus amples informations.
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Bonjour BlueOne,
Nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie.
N'étant pas habilité à vous fournir de renseignements à ce sujet, je vous invite à contacter votre employeur public pour de plus amples renseignements qui a en charge le paiement de vos indemnités et l'aménagement de votre temps de travail.
Je vous souhaite une bonne journée.
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