Bonjour
Le médecin du travail va me déclarer inapte suite à burn out le 1er décembre. Mon arrêt s’arrête le 30 novembre et l’employeur a 15 jours pour contester. Si il le fait n étant plus en arrêt je vais me retrouver sans revenu le temps des prud’hommes donc impossible. Puis je prolonger mon arrêt pendant les 15 jours soit jusqu’au 15 décembre si l’employeur ne conteste pas mon arrêt s arrête et donc ils sont obligé de me licencier mais si il conteste je pourrais me prolonger ce que me fera une sécurité. Cela est il cohérent ? Merci d’avance
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Bonjour Laetitia78,
Si votre inaptitude est d'origine professionnelle, je vous invite à prendre connaissance de ce topic sur l'inaptitude d'origine professionnelle (ITI).
Dans le cas contraire, vous pourrez continuer à percevoir des indemnités journalières tout le temps que les conditions requises sont remplies. Vous pourrez aussi être convoquée par le médecin conseil s'il envisage un passage en invalidité.
N'hésitez pas également à prendre contact avec le service social de votre caisse primaire, depuis la messagerie de votre compte ameli, afin qu'une aide vous soit apportée dans vos démarches, si besoin.
Bonne journée.
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