Bonjour Laurage,
Si votre état de santé le nécessite, votre médecin traitant (ou spécialiste qui vous suit) vous prescrira un arrêt. Cet arrêt pourra continuer à être indemnisé et ce même si vous n'êtes plus sous contrat, à condition que vous respectiez les conditions d'ouverture de droits.
Je vous invite à consulter ce topic du forum au sujet de la "durée maximale d'indemnisation d'un arrêt de travail".
Si votre arrêt est prolongé, sans interruption, qu'il ne s'agit pas d'un arrêt de
travail initial et qu'il est justifié médicalement, votre indemnisation
se poursuit. Votre fin de contrat n'aura pas d'influence sur le versement
des indemnités journalières.
En revanche, s'il s'agit d'un arrêt
de travail initial, une nouvelle étude de votre droit aux indemnités
journalières sera effectuée.
Concernant le calcul du congé maternité, s'il n'y a pas d'interruption de prescription d'arrêt entre son début et la fin de votre arrêt maladie, les indemnités maternité seront calculées à partir de vos revenus avant votre premier arrêt maladie.
Pour tout élément complémentaire, je vous recommande d'interroger
votre caisse primaire d'assurance maladie ( CPAM), qui dispose d'un accès à votre dossier et saura vous
réclamer les justificatifs nécessaires à l'étude de vos droits selon
votre situation.
Les différents moyens de contact de votre CPAM sont indiqués sur ameli.fr, rubrique "Adresses et contacts".
Bonne journée.
