Bonjour Doug,
Lors d'une prolongation d'accident du travail chez un nouvel employeur, ce dernier doit en effet adresser une attestation de salaire en accident du travail, et non en maladie. L'aggravation est une nouvelle incapacité temporaire de travail qui survient postérieurement à une reprise du travail avec soins sans que l'arrêt initial n'ait été guéri ou consolidé, contrairement à la rechute. En vertu de l’application de l’article R.433-7 du CSS, qu’en aucun cas le montant de l’indemnité journalière (IJ) servie en cas d’aggravation ou de rechute ne peut être inférieur à celui de l’IJ versée au cours de l’arrêt initial.
Pour faire le point sur votre dossier, je vous suggère de contacter votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) depuis l'Espace d'échanges de votre compte ameli ou par téléphone au 36 46.
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Bonne journée.
