Bonjour,
Je suis actuellement en reconversion professionnelle et bénéficie de l’AREF via France Travail. Mon indemnisation se terminera avant la fin de ma formation, qui est à temps plein, je ne peux donc pas travailler en parallèle et cotiser pour prolonger.
J’ai travaillé de manière ininterrompue pendant 10 ans, mon contrat s’est arrêté en septembre 2023.
J’entame un parcours de PMA et j’aimerais savoir, si le projet se concrétise dans les mois à venir, à quels prestations j’aurai droit.
J’ai lu la rubrique sur l’indemnisation du congé de maternité par l’assurance maladie mais je ne comprends pas si les catégories sont cumulables ou non.
Par exemple :
—> mon contrat de travail sera terminé depuis plus de 12 mois
—> j’aurai reçu des indemnité chômage les 12 mois précédant l’accouchement
Aurai-je droit à des indemnités maternité dans ce cas ? Ou faut-il à la fois que la fin de contrat date de moins d’un an et que les indemnités chômage datent de moins d’un an ?
Je préfère anticiper cette question dès maintenant…
Merci beaucoup !
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Bonjour Fleurdelune,
Dans un premier temps, je vous invite à prendre connaissance de ce topic relatif aux conditions d'ouverture de droits à l'indemnité journalière maternité.
Si vous ne percevez plus d'allocations chômage, vous bénéficiez malgré tout d'un maintien de droits d'un an aux indemnités journalières lorsque vous perdez le bénéfice de votre indemnisation France Travail et que vous n'avez eu aucune reprise d'activité salariée. Le congé doit donc débuter dans ce délai de 12 mois, mais peut s'achever
au-delà.
Cependant, pour toute question relative à votre dossier personnel, je vous conseille d'interroger directement votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM), via l’Espace d’échanges de votre compte ameli.
Je vous souhaite une bonne journée.
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