Bonjour,
J'étais dans une entreprise X que j'ai quittée pour rejoindre mon entreprise Y de décembre 2023 au 6 avril 2024.
J'ai touché mon salaire d'avril en dernier + mes congés payés.
J'ai quitté cette entreprise Y pour retourner dans l'entreprise X le 15 avril 2024 jusqu'à ce jour.
Mon congé maternité débute le 14 juin 2024.
Mon employeur X est prévenue et doit faire mon attestation de salaire des 3 derniers mois.
Or je n'étais pas chez X sur toute la période de 3 mois.
1- Dois-je demander une attestation de salaire à mon ex employeur Y ?
2- Sur quelle base de salaire mes indemnités seront elles comptées, avril ayant un trou d'une semaine entre les 2 employeurs ?
Merci à vous
