Bonjour Ina,
Je vous invite à consulter ce topic intitulé "Contractuelle et congé maternité". La situation évoquée est différente, mais la réponse apportée s'applique également à votre cas.
Par conséquent, si les conditions d'ouverture de droits sont remplies, un agent contractuel de la fonction publique est indemnisé par la caisse primaire d'assurance maladie (CPAM).
Concernant la subrogation, il convient d'interroger votre employeur afin de savoir si elle sera mise en place dans ce contexte.
Je vous souhaite une bonne journée.
