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Bonjour,
Après avoir travaillé 20 ans en France où j'avais une carte vitale, je travaille depuis 2015 en Espagne où je suis sous le régime espagnol. Je reviens vivre en France en juin et j'aurai un nouvel emploi à partir du 1er juillet. Mon futur employeur français me demande une copie de ma carte vitale. J'ai vu que je dois remplir le formulaire 1106 et fournir des documents dont des justificatifs de domicile au moins sur 3 mois successifs. Ensuite, il me faudra attendre 1 à 2 mois pour obtenir une carte vitale. Donc est ce que cela veut dire que je ne pas répondre à la demande de mon employeur français avant 4 à 5 mois ?
De plus, avant de partir d'Espagne, dois je demander des attestations particulières qui pourront me servir lors de mon arrivée en France pour ne pas avoir de période de carence ou autre ?
Merci
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Bonjour David-Bcn,
Je vous invite à consulter ce topic relatif à l'affiliation au retour en France qui détaille la liste des justificatifs à fournir auprès de votre caisse de résidence pour votre ouverture de droits. Si vous détenez un formulaire S1 de la caisse espagnole, ce formulaire est à joindre à votre demande d'ouverture de droits. Ce document vous exonérera du délai de carence.
De même, si vous reprenez une activité en France, vos droits débuteront au début de votre contrat.
Concernant la nécessité de fournir une attestation de droits à votre employeur français, cette disposition n'est pas obligatoire pour signer un contrat de travail. Avec votre numéro d'assuré, votre employeur pourra quand même établir la Déclaration Préalable à l'Embauche.
Je vous souhaite une bonne journée.
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Voir le profilVous n’avez pas le délai de 3 mois quand vous travaillez
Il y a bien des documents à demander pour vous re affilier à France après avoir été en Espagne
Mais en effet il faut dire à votre employeur que ça va prendre du temps du fait de votre retour en France
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