Rechercher dans le forum

Cette question a été résolue

temps partiel thérapeutique de 4 / semaine et fermeture de l entreprise pendant les fetes ?

après mon AVC en 2022. Je suis en temps partiel thérapeutique depuis juin 2023. je travaille 4 h par semaine repartit comme suit : 2h le mardi matin et 2h le vendredi matin. Mon entreprise ferme pendant les fêtes pour ses congés d hiver. Quels sont mes droits ? dois je me mettre en arrêt ou prendre des congés? Quelle sera ma rémunération ? Si mon employeur m impose les congés, devra t il me payer toute la semaine ? pourquoi devrais je prendre une semaine en ne travaillant que 4 h ? est il plus approprié de me mettre en arrêt de travail ?

Moumoune

  • 2 questions posées
  • 1 réponse publiée
  • 0 meilleure réponse

    Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question.

Voir le profil

Réponse certifiée par un expert ameli

Un expert ameli a validé la réponse ci-dessous.

Bonjour Moumoune,

Je vous remercie de prendre connaissance ce topic intitulé "Temps partiel thérapeutique et congés payés". Dans votre situation, l'arrêt de travail n'est pas justifié par votre état de santé.

D'autre part, nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie.
Nous ne sommes donc pas habilités à vous fournir de renseignements liés au droit du travail.

Je vous invite donc à interroger les Directions Régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS), si besoin.

En revanche, pour toute question relative à votre dossier personnel, je vous conseille d'interroger directement votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM), via l’Espace d’échanges de ​votre compte ameli.

Bonne journée.

Ce post vous a-t-il été utile ?

aucun utilisateur n’a répondu à la question pour l’instant

Autres réponses

Elryn

  • 2 questions posées
  • 19627 réponses publiées
  • 1666 meilleures réponses

    Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question.

Voir le profil

L'arrêt de travail n'est pas justifié pour les congés.
L'employeur peut parfaitement prendre soit 2 jours soit 1 semaine de congés et il vous payera ces jours de congés. La CPAM payera le manque à gagner vis à vis du TPT qui sera moins important du fait des congés.

Mais non l'arrêt maladie n'est absolument pas approprié.