Bonjour,
Mon épouse a demandé à l'entreprise X (pour laquelle elle travaille en CDI depuis plusieurs années) un congé sabbatique de 6 mois qui a débuté le 1 janvier 2023 pour travailler (faire un essai) dans l'entreprise Y.
Elle est censée reprendre son poste dans l'entreprise X le 1 juillet 2023.
Entre temps elle est tombée enceinte et à cause de nombreux problèmes médicaux, elle est actuellement en arrêt de travail et risque de l'être à son retour dans l'entreprise X au 1er juillet.
Continuera t 'elle à persevoir les IJ de l'arrêt de travail si elle retourne dans son ancienne entreprise ? ((en sachant qu'il y a ce congé sabbatique de 6 mois pour lequel elle a continué à travailler dans l'entreprise Y)
Elle en a informé son employeur (entreprise X) et sa réponse a été plus que floue donc je me permets de la poser sur ce chat
Merci infiniment de votre retour
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Bonjour MKST,
Dans ce topic intitulé Changement d'employeur pendant un arrêt maladie nous traitons une demande qui s'apparente à la vôtre. Je vous laisse le soin de le consulter.
Je vous invite cependant à interroger la caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) de votre conjointe qui est la plus habilitée à vous répondre compte tenu de sa situation et de son dossier.
Les coordonnées de sa CPAM sont disponibles sur ameli.fr, dans cette rubrique "Adresses et contacts".
Excellente journée.
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Voir le profilLes IJ en elles-mêmes de la CPAM sont déjà versées car elle a cotisé pour les avoir peu importe dans quelle entreprise
Après ce qui concerne le complément de salaire par l'entreprise, ca ne concerne pas la CPAM
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