En arrêt de travail pour maladie professionnelle depuis janvier 2019, je perçois des IJSS. Pour détermination de l'IJ, il a été pris en compte le salaire brut du mois précédant l'arrêt, soit décembre 2018. Ce salaire brut incluant une prime exceptionnelle ; le montant de l'IJ multiplié par le nombre de jours calendaires dans le mois (30 ou 31 jours), s'avère supérieur à mon salaire habituel d'activité. Dans ces conditions puis-je prétendre à la revalorisation de l'I.J prévue par convention collective ? Quel est le mode de calcul appliqué en la matière ? Merci de votre réponse
