Bonjour,
Je constate que la cpam découvre en 2023 que les salaires bruts des apprentis sont égaux à leurs nets. Les attestations de salaires de mon employeur ont été refusées de façon répétée pour « salaires incohérents ».
Comment cela se fait-il que l’exonération de charges des apprentis soit une découverte et également un blocage pour avoir droit aux indemnités journalières ?
Qu’est-ce que l’employeur et l’employée peuvent-ils faire de plus quand la cpam n’a visiblement pas connaissances des différentes modalités de contrats existant en France ?
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Bonjour laudlay23,
Nous sommes navrés des désagréments que vous rencontrez dans le traitement de votre dossier.
Pour exprimer votre insatisfaction et obtenir une réponse, vous pouvez effectuer une réclamation. Vous trouverez la démarche à réaliser sur notre site ameli.fr, rubrique "Comment faire une réclamation ?"
Je vous invite également à consulter ce topic qui fait le point sur les indemnités journalières des apprentis.
Je vous souhaite une bonne journée.
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« Pierre qui roule n’amasse pas mousse »
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J'ai fait le choix de "cultiver mon jardin", dommage que je n'ai pas la main verte.
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Audrey, petite boule d’énergie pleine de projets pour l’avenir et dotée d’un souri...
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