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Bonjour
Je vais bientôt entrer en congés maternité. Je suis actuellement indemnisé après pôle emploi depuis les 12 derniers mois.
J'ai été licencié et mes 2 derniers bulletin de salaire étaient sans soldes(pas un congé)
J'ai transmis à la cpam tout mes anciens bulletins de salaire sur plus de 6 mois.
Mais personne a la cpam 'e semble réussir à me répondre sur ce qui sera pris en compte.
Ma question est la suivante, ces 2 mois sans soldes précédent le licenciement vont ils jouer sur le montant de l'indemnisation ? Ou la cpam va t elle se baser sur les salaires antérieurs ?
Aucun opérateur n'a su me répondre et la personne qui m'a rappelé pour traiter mon dossier avait l'air complètement perdu à cause de ces 2 mois sans soldes. Est-ce une situation complexe mon cas ? Car je peux même donner mes salaires sur plusieurs années avec ce même employeur.
L'année précédent mon licenciement j'ai eu mon 1er congés maternité qui a été indemnisé normalement sans aucun soucis.
J'espère avoir été claire dans mon explication
Merci d'avance pour vos réponses.
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Bonjour Yuyu2,
Dans un premier temps, je vous invite à consulter ce topic intitulé "Quel document fournir pour mon congé maternité?".
Les indemnités de licenciement ne sont pas prises en compte dans le calcul de l'indemnité journalière pour le congé maternité.
Je vous invite à transmettre tout justificatif relatif à votre licenciement (solde de tous comptes..) à votre CPAM (caisse primaire d'assurance maladie).
Je vous souhaite une bonne journée.
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Voir le profilPour quel motif étiez vous sans solde ces 2 mois?
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Voir le profilPréavis de licenciement sans solde en attendant que soit statué mon licenciement. Donc pour ça je n'ai pas eu de salaire le temps que soit fait les démarches de mon licenciement.
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« Pierre qui roule n’amasse pas mousse »
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