J’ai pris un congé sans solde de 4 mois en 2022. À mon retour dans la clinique où je travaille (Centre de rééducation privé) , j’attrape le covid (3 semaines après mon retour), je suis contrainte par mon entreprise de m’arrêter une semaine, ce qui est donc considéré comme un arrêt maladie. La CGSS refuse de m’indemniser car ils considèrent que je n’ai pas travaillé les 3 mois précédant l’arrêt. J’ai une perte de 600 euros sur mon salaire, non prise en charge. Est ce normal ? Sachant que mon contrat de travail a seulement été suspendu et non rompu. J’ai cru lire que le salarié était toujours couvert par l’assurance maladie même pendant les congés sans solde, pourquoi ne le serait il apres ?
Cordialement,
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Voir le profilIl faut distinguer couverture assurance-maladie et droit aux indemnités journalières
Dans tous les cas, comme il s’agit d’un arrêt Covid, normalement il n’y a pas de conditions de cotisation
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Voir le profilMerci Madame pour votre réponse,
Ou trouve t on l’information qui prouve légalement que lorsque c’est un arrêt covid , il y a une indemnisation ?
Bonjour Mathou,
Pour connaître la réponse à votre question, je vous invite à consulter ce topic au sujet des conditions d'indemnisation d'un arrêt de travail Covid-19.
Le contexte évoqué est différent, en revanche, les informations s'appliquent également à votre situation.
Je vous souhaite une bonne journée.
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Betty a répondu
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