Conge maternite -conge parentale depuis l'etranger - information a l'employeur et conservation de CDI

Bonjour,

Mon epouse et mpoi sommes partis vivre en dehors d'Europe en Aout 2021.
Mon epouse n'a pas rompu son contrat a l'epoque, elle est passe en conge parentale a 100% afin de garder son CDI. Cette periode a dure jusqu'au 3 ans de notre fille (Juin2022). Son entreprise lui a ensuite accorde un conge sabbatique jusqu'a la fin du mois de Mai 2023.
Mon epouse est desormais enceinte et nous attendons notre enfant pour le debut Juin 2023. Nous ne dependons plus de la securite sociale francaise mais souhaiterions savoir ce que mon epouse devrait declarer, et de quelle maniere, aupres de son entreprise et/ou entites telle que CPAM afin d'avoir reconnaissance de sa grossesse et pouvoir profiter du conge maternite (sans demander aucune aide) et ensuite du conge parentale dans l'objectif de garder valide son CDI en France jusqu'au 3 ans de notre future enfant.
Cette situation est assez speciale mais si vous pouviez nous eclairer sur les demarches a suivre afin de pouvoir consevrer son CDI pour notre retour en Franc cela serait d'une grand aide.
Merci