Rupture conventionnelle puis intérim avant congé maternité, sur quelle base mes indemnités seront calculées ?

Bonjour,
Je suis actuellement salariée en CDI. Je quitte mon emploi par voie de rupture conventionnelle le 31 mars 2023.
En plus de cela, je suis enceinte, l'accouchement serait pour août, je devrais donc être en congé maternité en juin.
Du mois d'avril au mois de juin je souhaiterais donc trouver un CDD ou faire de l'intérim.
Comment seront calculées mes indemnités journalières ? Par rapport à l'intérim/CDD ? ou par rapport à mon CDI ? ou les deux ?
Je vous remercie, cordialement