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Question en attente de réponse

Licenciement pour inaptitude et congés payés

Bonjour,
avant de me licencier pour inaptitude,mon employeur voudrait que je solde mes congés payés (2 mois et demi).
Il me semble que légalement il n'a pas le droit de me l'imposer,mais a la limite ce ne me poserait pas problème.
Ma question se pose d'un point de vue fiscalité/plafond a ne pas dépasser pour le montant de la pension d'invalidité.
Est-ce mieux d'attendre le licenciement et d'avoir ce montant dans le solde de tout compte ?
Merci si quelqu'un pouvait m'éclairer.

Bluesky20215

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Réponses

Bonjour Bluesky20215,

Nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie.
Nous ne sommes donc pas habilités à vous fournir de renseignements liés au droit du travail.

Je vous invite cependant à consulter le site des Directions Régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS).

Toutefois, afin de vous aider dans votre choix, je vous suggère de prendre connaissance de ce topic relatif au cumul de la pension d'invalidité et d'une activité professionnelle.

Je vous souhaite une bonne journée.