Mi temps et enceinte

J’ai commencé le mi temps ce mois ci à 50% et je viens de découvrir que j’étais enceinte et mon employeur veut me payer à 50% en étant enceinte or sur un PV de l’accord collectif il est stipulé que la moyenne se fait sur les 3 derniers salaires et je n’étais pas à mi temps les 2 derniers mois j’ai travaillé à 100%. Il y a seulement 6 jours de mi temps. Rien n’est stipulé sur le contrat actuel. Or il veut se baser sur mon contrat actuel. Qui a raison ? Pour moi c’est les 2 derniers mois à 100% + le dernier mois à 50% et non le salaire de base à 50%. Quelqu’un peut m’aider ?