Arrêt covid FPH contractuel moins de 4 mois d'ancienneté

Bonjour, je suis contractuel dans la fonction publique hospitalière et j'ai commencé mon contrat le 12 septembre 2022, j'ai donc moins de 4 mois d'ancienneté. J'ai été en arrêt Covid 1 semaine et l'hôpital ne m'a pas permis de télétravailler (il faut avoir au minimum 6 mois d'ancienneté pour commencer le télétravail). J'ai donc été "contrainte et forcée" de rester chez moi, sans pouvoir travailler. La CPAM m'a versé des indemnités journalières mais qui ne compensent pas du tout ma perte de salaire. L'hôpital de son côté, m'a envoyé un courrier m'informant que je ne serai pas rémunérée pour cette période car j'ai moins de 4 mois d'ancienneté. Est-ce normal ? Selon moi, il y a méconnaissance des textes car il s'agit ici, d'appliquer la réglementation relative au covid 19. Conformément à l’ordonnance n°2022-1203 du 31 août 2022, les indemnités journalières pour les salariés ainsi que pour les agents publics malades de la Covid-19 sont versées dès le premier jour d'arrêt et jusqu'au 31 décembre 2022 au plus tard. Le bénéfice du complément de salaire versé, sans délai de carence, par les employeurs est prolongé jusqu'au 31 décembre 2022, sans condition d’ancienneté, de statut... (en complément de l’assurance maladie). L’arrêt de travail pour cause de Covid 19 est un cas particulier et bénéficie d’un régime dérogatoire. L’argument de l'ancienneté est il valable pour refuser de m'indemniser ?
Merci pour votre aide