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Pension d'invalidité et continuité de versement de prévoyance en cas de licenciement pour inaptitude ?

Bonjour,

A ce jour, 08/2022, je suis en invalidité catégorie 2 depuis avril 2018. Je travaillais à la CAF, et j'ai été licencié pour inaptitude en juin 2020.

Mes ressources sont donc ma pension d'invalidité versée par la CPAM, ainsi que la prévoyance invalidité des salariés de la sécurité sociale (CAPSSA), que je continue de toucher.

Cependant, je me pose plusieurs questions :

_ combien de temps vais-je toucher cette prévoyance puisque je ne suis plus salarié de la sécurité sociale ?

_ si je reprends une activité, même minime dans une entreprise qui n'a aucun lien avec la sécurité sociale, est-ce que ma prévoyance va s'arréter ??
En effet, cette année 2022, j'ai tenté de reprendre une activité salariée, mais je n'ai pu tenir que 2 jours, suivi d'un arrêt de travail non indemnisé (= fin de la période d'essai).

Or au mois de septembre 2022, comme chaque année, je dois déclarer à la prévoyance tout changement de situation, accompagné des justificatifs correspondants = ma prévoyance sera donc informée de cet épisode, et j'ai très peur que cela soit un motif d'arrêt de celle-ci, puisque ma brêve reprise de travail n'a pas été effectuée dans un organisme de sécurité sociale, en lien avec cette prévoyance.

Qu'en est-il exactement ? Puis-je perdre ma prévoyance ? est-ce que ma tentative de revenir vers l'emploi va se retourner contre moi alors ?

D'avance merci pour votre réponse,

Etienne

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Bonjour Etienne,

Nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie.
Nous ne sommes donc pas habilités à vous fournir de renseignements à ce sujet.Je vous invite à contacter votre organisme de prévoyance.

Je vous souhaite une bonne journée.

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Elryn

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