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invalidité et licenciement pour abandon poste ?

Bonjour
Après décision médecin conseil invalidite 2ème catégorie suite arrêt de longue durée, est ce que un licenciement pour faute grave au motif abandon de poste (au lieu de voir médecine travail le lendemain dernier arrêt comme le médecin conseil me l'avait indiqué) peut avoir une incidence voir supprimer la pension invalidité qui m'a été attribué? J'ai adressé a mon employeur avec dernière prolongation d'arrêt un certificat invalidité pour qu'il prévoit les formalités mais mon employeur n'y fait aucune allusion seulement au fait que mon absence n'est plus justifiée. N'étant pas en état de me défendre (il a de toute façon le bras long et serai encore plus mal...) je n'ai pas répondu à sa mise en demeure et même si ce licenciement est injuste tant pis je suis a bout et au moins je pourrai tourner cette page (une as m'avait même conseillé de démissionner avant cette mise en demeure si cetait trop difficile...) je voudrai juste être sûre que ce licenciement n'aura pas d'incidence sur ma pension.
Merci beaucoup

solitude

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Bonjour solitude,

Votre licenciement, quelque-soit son motif, ne remet pas en cause votre statut ou votre pension d'invalidité.

Lors de la réception de votre déclaration de ressources, vous devrez cependant indiquer pour la période demandée, l'ensemble de vos revenus perçus pour une activité salarié ou non.

Je vous confirme également que la perception d'une indemnité compensatrice de congés payés ainsi que la prime de licenciement sont à déclarer. Vous devrez accompagner votre déclaration avec les justificatifs de paiement (solde de tout compte, bulletins de salaire... ).

Nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie.
Nous ne sommes donc pas habilités à vous fournir de renseignements concernant votre licenciement et vos droits vis à vis de votre employeur. Je vous invite cependant à consulter le site des directions régionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (Direccte).

Je vous souhaite une bonne journée.


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Elryn

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1/ le médecin conseil ne vous a pas attrivué de pension. Il vous a reconnu en invalidité de catégorie 2
2/ la cpam étudiera votre droit à la pension en fonction en effet de vos cotisations et de votre activité professionnelle. Le fait d'etre en invalidité n'est pas un justificatif d'absence, il faut en effet continuer à fournir des arrêts à l'employeur pour justifier de votre absence.

solitude

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Bonjour et merci mais ce n'est pas ma demande
mes droits ont déjà été étudié et j'ai ma pension d'invalidité.
Mon médecin ne me fait plus d'arrêt et je ne souhaite de toute façon pas que la situation s éternise avec l'employeur et il n'envoie aucun salarie à la médecine du travail (je pourrai le mettre en demeure mais Je n'ai pas la force comme dit et en plus ca risque de durer...)
Je veux simplement savoir si l'employeur fini par me licencier pour abandon de poste et non pour inaptitude si ma pension d'invalidité peut être supprimée ou autre.
Merci à vous

Elryn

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Je suis navrée mais ce n’était pas clair…

Non ça n’aura pas d’incidence.

La seule incidence peut être si ils doivent vous payer des indemnités et que donc vous ayez un salaire plus conséquent que d’habitude et que vous dépassez votre plafond. Mais ça sera juste temporaire

solitude

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Merci beaucoup
oui je m'en excuse je suis très angoissée et fatigué par tout ça et j'avais très peur car le médecin conseil m'avait dit qu'il fallait avoir ce rendez vous a la médecine travail mais je crois que c'était juste pour m'indiquer la procédure habituelle....
Je n'aurai rien je crois en indemnité si il me licencie our faite grave et si indemnité se serait faible compte tenu de mon ancienneté minim... j'ai juste mes congés payés non pris....
Si je laisse faire sans réagir au moins ca ira plus vite...
Vous m'avez rassuré sur ma pension sans laquelle je serai dans une situation catastrophique. Merci encore

solitude

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Merci aussi à vous Elodie
pour que ca soit plus simple à qui pourrais je demander de l'aide pour remplir ma déclaration de ressources ? le service social pourra t'il également en cas difficulté ?
merci beaucoup

Bonjour solitude,

Pour vous faire accompagner, vous pouvez bénéficier d'un rendez-vous personnalisé dans un accueil de votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM).

Vous pouvez prendre ce rendez-vous en contactant un conseiller par téléphone au 36 46.

Je vous souhaite une bonne journée.