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Changement d’employeur avant congés maternité, quelles indemnités et sous quelles conditions ?

Actuellement en poste depuis 1 an et demi dans une entreprise, je viens d’être prise dans une nouvelle entreprise. Je suis enceinte de bientôt 5 mois. Mon nouvel employeur a accepté mes dates de congés maternité. Je n’aurais effectué que 2 mois complet (37,5H/semaine) dans mon nouveau travail avant de partir en congés maternité.
Ma question est : est ce que j’aurais le droit à une indemnisation de la sécurité sociale (sachant que de mon ancien employeur à mon nouveau je n’aurais cesser de travailler à aucun moment). Mon nouvel employeur doit-il me verser également des indemnités ou étant encore en période d’essai rien ne l’y oblige ? Merci pour votre aide

Cacahuete78

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Bonjour Cacahuete78,

Pour connaître la réponse à votre question, je vous invite à consulter ce topic au sujet des indemnités journalières.

En cas de nouvelle embauche, votre employeur devra nous indiquer le salaire rétabli, c'est-à-dire le salaire que vous auriez perçu si vous aviez travaillé sur les 3 mois précédant votre congé maternité.

Nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie.
Nous ne sommes donc pas habilités à vous fournir de renseignements liés au droit du travail et des dispositions prévues par les conventions collectives signées par votre employeur.

Je vous invite cependant à consulter le site des Directions Régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS).

Je vous souhaite une bonne journée.

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