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Bonjour,
me sentant mal depuis la veille je suis allée faire un test en prévenant mon employeur qui m'a dit de continuer à télétravailler en attendant les résultats du test. Ce que j'ai fait mais mes symptômes se sont aggravés et je ne pouvais plus télétravailler. Mon employeur m'a dit de faire une demande d'arrêt dérogatoire. Pour cet arrêt on demande la date des symptômes j'ai donc répondu à cette question. Du coup mon employeur a décidé de considérer que je n'avais pas travaillé pendant ces 2 jours et m'a mis en arrêt maladie pour 7 jours alors que je n'ai cessé mon activité que 3 jours. Il refuse de changer les choses et me dit qu'il est tenu par les dates du certificat d'isolement.
Est-ce légal?
Vous remerciant par avance
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Voir le profilMélanie, 30 ans, maman de deux jeunes enfants. Persuadée qu’une journée sans rire ...
Bonjour lou,
Nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie.
Nous ne sommes donc pas habilités à vous fournir de renseignements liés au droit du travail.
Je vous invite cependant à consulter le site des Directions Régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS).
Je vous souhaite une bonne journée.
CM
À votre service pour vous guider au fil des pages de ce forum ameli qui vous est d...
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CM
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Mélanie, 30 ans, maman de deux jeunes enfants. Persuadée qu’une journée sans rire ...
Mélanie a répondu
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