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Employeur qui sait que je doit voir médecin du travail me propose rupture conventionnelle ?

jAi pris rdv médecin du travail je suis coiffeuse avec des tms pour voir si éventuellement je serai inapte et par la suite donc l employeur me licencier pour inaptitude, mon employeur je l ai avertis que j allais aller voir le médecin du travail et que je serai peut être inapte ou pas, si jamais pas inapte vu mes douleurs‘ j’ai dit à mon employeur que je lui demanderai à ce moment là une rupture conventionnelle, mon employeur des le lendemain me dit je te fais la rupture conventionnelle tu n as qu a annuler la médecine du travail , que dois je faire sachant qu elle ne voit que son avantage ?

Bonny

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Bonjour Bonny,

Nous ne sommes pas habilités à vous fournir de renseignements liés au droit du travail.

Je vous invite donc à consulter le site des Directions Régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS).

Cependant, cet article publié sur notre ameli.fr serait susceptible de vous intéresser : "Maladie professionnelle : votre prise en charge".

Je vous souhaite une bonne journée.


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Elryn

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Il faut vous renseigner sur les inconvénients et avantages de chacune de ces possibilités