Déclaré cas contact, que faire lorsque l'employeur demande un isolement malgré un schéma vaccinal complet ?

C’est à charge de l’employeur si celui ci vous refuse de venir travailler alors que ce n’est pas la loi

Je rajoute une précision, qui a poussé mon employeur à me demander de m’isoler, j’ai réalisé un auto test avant de pouvoir faire le test PCR qui est ressorti positif… donc à sa décharge il n’allait pas me faire travailler alors que j’étais peut être positif visiblement, mais le résultat du test PCR est ressorti négatif.. seulement j’ai quand même 3 jours non travaillés que mon employeur ne prendra jamais à sa charge étant donné que ça concerne la COVID… et moi je n’ai pas envi de perdre 3 jours de travail alors que ce n’est pas de ma faute..

Pour autant la loi ne prévoit pas les choses ainsi donc vous ne pourrez pas être indemnise.

A noter que je crois que quand vous faites un auto test positif il y a quelque chose de prévu vous devez contact le service Covid de la cpam