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Garde enfant positif au COVID ?

Bonjour

Un de nos collaborateurs (société privée) est obligé de rester chez lui pour la 1ère semaine des vacances scolaires car son fils a été testé positif au COVID 19. Il ne peut pas télétravailler. Peut-il demander un arrêt dérogatoire pour garde d'enfant ?
Merci pour votre retour

Lilie

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Bonjour Lilie,

Les parents cas contacts avec schéma vaccinal complet (7 jours après la seconde injection (vaccins Pfizer, Moderna et Astra Zeneca) ou 4 semaines pour le vaccin Janssen) et non immunodéprimés ne sont pas concernés par les mesures d'isolement et n'ont pas droit à un arrêt de travail.

Cependant, il existe une exception pour le parent vacciné, cas contact de son enfant positif au Covid-19, contraint de garder son enfant de moins de 16 ans et sans possibilité de télétravail. Dans cette situation, l'arrêt est à demander sur le site declare.ameli.fr, rubrique "je suis cas contact".

Je vous souhaite une bonne journée.


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Autres réponses

Thibaut

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Bonjour,
Parent vacciné (salarié du privé) d'un enfant de 7 ans positif au COVID et devant le garder à domicile avec sa petite sœur, cas contact. J'ai demandé un arrêt dérogatoire sur le site declare-ameli rubrique '"je suis cas contact" qui m'a été refusé car "je ne réponds pas au critère cas contact".
Je n'arrive pas à joindre un conseiller directement et la seule réponse à mon mail est que étant salarié du privé je n'ai pas droit à ce congé dérogatoire et qu'il faut que mon employeur me mette en chômage partiel (qui n'est plus mis en place dans mon entreprise.)

Bonjour Thibaut,

Le parent vacciné cas contact de son enfant patient 0 (parent contraint de garder son enfant de - de 16 ans sans possibilité de télétravail) peut demander un arrêt de travail sur le site declare.ameli.fr.

Au vu de votre situation, je vous invite à faire le point avec votre caisse primaire d'assurance maladie.

Les coordonnées de votre CPAM sont disponibles sur ameli.fr, rubrique "Adresses et contacts".

Enfin, vous trouverez dans le topic suivant des informations utiles au sujet du dispositif des personnes "cas contact" : "arrêt de travail et covid - Cas contact".

Je vous souhaite une bonne journée.

Shikita

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Bonjour,

Salarié du privé, j'ai 2 enfants positifs à garder.
Les vacances arrivent, ils seront 3. Ils devaient être garder par leur mamie, ce qui devient impossible.
Télétravailler avec 2 enfants puis 3 relève de l'exploit !!!
Puis-je avoir droit à un arrêt de travail dérogatoire ?

Merci pour votre retour.

Rémi

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Bonjour,

Je suis aussi resté à la maison pour m'occuper de mon enfant de 9 ans positif au covid. J'ai saisi une demande d'arrêt cas contact sur déclare-ameli.

Ne voyant pas mon dossier avancé, j'ai contacté la CPAM via le 3646. Une conseillère m'a répondu que ma demande d'arrêt allait être rejeté et que le dispositif pour le cas d'un salarié parent d'un enfant positif était le chômage partiel. Je lui ai signalé que j'avais lu ici et sur le site du service public que je pouvais bénéficier d'un arrêt de travail dérogatoire mais elle m'a confirmé que non et que je devrais faire une demande de chômage partiel auprès de mon employeur.

Bref je suis complètement perdu. Que dois-je faire réellement ?

Merci d'avance pour votre retour.

Mathilde

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Bonjour Rémi Biro,

Cette question a été abordée sur le forum. Pour en connaître la réponse, je vous invite à consulter ce topic intitulé "Coronavirus : arrêt de travail pour garde d'enfant(s)".

Je vous souhaite une bonne journée.