Doit on rattrapé les heures perdu d'un arrêt maladie ?

Je suis en CDD de 140h et des poussières par mois, j'ai loupé une journée de travail car j'étais malade mais le jour même je suis allée me procurer mon arrêt maladie.
Donc ma journée d'absence étant justifier tout vas bien, mais la je reçois mon planning et cela m'affiche 148h.
Je contacte mon directeur qui me dit que je dois enlever les 8h que je n'ai pas fait . Mais la logique serait que je finisse le mois que avec 132h non ? La c'est comme si il me faisait rattraper les 8h ?