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Mi temps thérapeutique

Bonjour, mon contrat de travail est 35h. J’ai été à 70% soit 24.5h après accouchement pour garde de mon enfant en 2019. En mai 2020 je suis tombée gravement malade et arrêter jusqu’en septembre 2021 ou j’ai repris à mi temps thérapeutique. Mon entreprise part pour son calcul de salaire sur une base de 24.5 heures alors que la caf ne me verse plus l’allocation pour compléter la garde de mon enfant. Est ce normal ou doit il partir des 35heures? Vous en remerciant cordialement

Isabel2402

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Bonjour Isabel2402,

Votre employeur doit déclarer à votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) la différence entre le salaire brut que vous avez perçu et le salaire brut que vous auriez perçu si vous aviez travaillé à temps complet durant la même période.

Je vous invite donc si besoin à vous rapprocher de votre employeur, ainsi que de votre CPAM pour toute demande relative à votre dossier.

Les coordonnées de votre CPAM sont indiquées dans la rubrique "Adresses et contacts" du site ameli.fr.

Bonne journée à vous.

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