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Congé sans solde en cas de non-éligibilité au congé parental

Bonjour,
je suis actuellement enceinte de mon premier enfant et serai dans mon entreprise depuis moins d'un an au moment de la naissance. En conséquence je ne serai pas éligible au congé parental. J'envisage de prendre un congé sans solde de quelques mois après le congé maternité. Quelles démarches administratives sont nécessaires pour garder mes droits à la protection sociale pour moi et mon enfant jusqu'à mon retour dans l'entreprise?
Merci d'avance.

majo67

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Virginie

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Au contact des assurés tous les jours, le compte ameli n'a plus de secret pour moi...

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Bonjour majo67,

Si vous êtes actuellement assurée auprès de l'Assurance Maladie, votre changement de situation professionnelle n'aura pas d'incidence sur vos droits (et ceux de vos ayants-droit) et vous n'aurez pas de démarches particulières à effectuer.

En effet, grâce à la protection universelle maladie (PUMa), toute personne qui réside de manière stable et régulière en France a le droit à la prise en charge de ses frais de santé.

Vous trouverez des informations complémentaires dans cet article sur ameli.fr : "Sans emploi, au chômage ou bénéficiaire du RSA : les modalités de votre prise en charge".

Bonne journée.



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