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Contrat de travail invalidité changement de tps de travail

Bonjour

Actuellement en invalidité cat 1, travail à 70% et une invalidité à 30%.
Mon état de santé s'étant dégradé, la médecine du travail recommande un passage de tps de travail à 50% et une demande de révision d'invalidité est demandée (en attente)
Mon employeur fait un avenant au contrat avec un passage tps de travail à 50% et salaire brut de 50% en conséquence.
Sur la fiche de paie apparaît un tps horaire de travail de 50%, 20% non travaillé n'apparaît plus (n'étant pas rémunéré)l'invalidité de 30% n'apparaît pas non plus. Le contrat est modifié.
Le salaire brut initial à 100% n'apparaît plus non plus.
Est ce normal ? Pourriez-vous m'éclaircir sur ce sujet ?
Aucun texte ne parle de cela.
En vous remerciant,
Cordialement

Anonyme

Réponse certifiée par un expert ameli

Un expert ameli a validé la réponse ci-dessous.

Bonjour Lalab,

Nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie.
Nous ne sommes donc pas habilités à vous fournir de renseignements liés au droit du travail.

Je vous invite cependant à consulter le site des Directions Régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS).

Je vous souhaite une bonne journée.

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Elryn

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Ce n’est pas du ressort de la CPAM ce qui doit figurer sur l’une fiche de paye.