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Question en attente de réponse

Arrêt de travail pas pris a 100% par l'employeur

Bonjour, je suis en arrêt depuis le 5 aout, au 1 septembre j'ai eu 1 an d'ancienneté, mais je ne suis pas prise en charge a 100%, je ne perçoit que les IJ. Mon arrêt se termine le 26 septembre. Si je suis reconduite on m'a conseillée de refaire un arrêt initial et non une prolongation à compté du 28 septembre, date a laquelle je dois reprendre mon poste pour être prise en charge en totalité par l'employeur (le 27 c'est mon jour de repos)
Est ce vrai ?
Merci

ZenAngel06

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Réponses

Elryn

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Cela ne concerne pas la CPAM les compléments de salaire dépend des conventions collectives et du droit du travail

Bonjour ZenAngel06,


La mise en place de la subrogation (maintien de salaire) dépend de la convention collective de votre entreprise. C'est au moment où votre employeur établit l'attestation de salaire pour le calcul des indemnités journalières qu'il mentionne ou non la subrogation.

Si votre employeur met en place la subrogation, c'est lui qui perçoit les indemnités journalières. Dans ce cas, il est tenu de vous reverser la totalité des indemnités journalières qu'il a perçues de la part de l'Assurance Maladie.

Pour toutes questions liées au droit du travail, je vous invite à consulter le site des Directions Régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS).

Je vous souhaite une bonne journée.



ZenAngel06

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Merci pour vos retour.
Au début de mon arrêt cela ne faisait pas un an dans la structure donc ils ont annulé la subrogation.
La secrétaire ma dit de faire un nouvel arrêt afin d'avoir la totalité de mon salaire puisque depuis le 1 er septembre cela a fait un an complet.