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Essai encadré

Bonjour,

J'aimerais savoir si certains d'entre vous ont fait appel au dispositif : "essai encadré " que propose la CPAM pour tester une reprise d'emploi lors d'un arrêt de travail. Avez vous quelques informations à ce sujet à me communiquer ?
Merci.
Bonne journée.
Isabelle

Isaberval

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Bonjour Isaberval,

Vous trouverez un point complet sur l'essai encadré sur ameli.fr, dans la rubrique "L'essai encadré : testez les capacités de votre salarié à reprendre son poste".

Cet article publié sur le site travail-emploi.gouv.fr vous apportera des informations complémentaires : "Essai encadré".

Bonne journée.

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Isaberval

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Je vous remercie pour votre réponse. J'avais vu ces informations, toutefois j'aurais aimé avoir des retours d'expériences afin de savoir si les employeurs acceptent facilement cette démarche et s'il n'est pas possible que cette période "d'essai" sit prolongée plus de 28 jours. Quel type de contrats sont acceptés (CDI, CDD, Alternance ? )

Merci d'avance,

Isabelle

Bonjour Isaberval,

Comme indiqué dans le lien de la réponse précédente, ce dispositif est accessible au :

  • titulaire d’un contrat de travail, CDI, CDD, apprenti, intérimaire, stagiaire de la formation professionnelle ;
  • en arrêt de travail total ou partiel (en temps partiel thérapeutique ou en reprise de travail léger) ;
  • indemnisé par la CPAM au titre de la maladie, d’un accident de travail ou d’une maladie professionnelle ;

La durée de l’essai encadré peut durer 14 jours ouvrables, fractionnables si besoin et renouvelable 1 fois.

Bonne journée.