Rechercher dans le forum

Question en attente de réponse

Licenciement inaptitude : quel salaire pris en compte pour indemnités congés maternité

Bonjour,
Suite à un burn out, j'ai été licenciée pour inaptitude au poste en Février 2021 par mon entreprise (en accord avec la médecine du travail).

Dans ce processus de licenciement, il y a légalement un mois de carence de salaire; période pendant laquelle l'entreprise prépare le licenciement. Je n'ai donc quasiment rien touché sur le mois de Janvier 2021.

J'étais salariée dans cette entreprise depuis plus de 2 ans, en CDI à temps complet. Je serai en congé maternité dans quelques mois et je me demande si ce mois de carence sera pris en compte dans le calcul de mes indemnités journalières.

Je touche des indemnités chômage depuis mon licenciement.

Merci pour votre réponse

Coralie33

  • 1 question posée
  • 0 réponse publiée
  • 0 meilleure réponse

    Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question.

Voir le profil

Réponses

Laetitia

  • 3882 réponses publiées

Laetitia, 35 ans. De tout ce que j'ai fait, la chose dont je suis le plus fière, c...

Voir le profil

Bonjour Coralie33,

Au vu de la complexité de votre dossier, l'idéal serait, dans un premier temps, de faire le point avec un conseiller par le biais de la messagerie de votre compte ameli.

Si vous le souhaitez, vous pouvez également bénéficier d'un rendez-vous personnalisé dans un accueil de votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM).

Vous pouvez prendre ce rendez-vous en contactant un conseiller par téléphone au 36 46.

Je vous souhaite une bonne journée.