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Invalidité et mi-temps thérapeutique

Bonjour,
L'inspection du travail me renvoie vers les textes de la Sécurité Sociale. Je suis en invalidité et travaille à 50 %. Dans le cadre d'un départ volontaire de mon employeur, je devrais percevoir des indemnités de départ.Le problème se pose pour le calcul de ces indemnités. Pour un salarié en mi-temps thérapeutique, l'employeur pour calculer le taux d'activité moyen travaillée dans l'entreprise prend en compte le taux d'avant la mise en mi-temps thérapeutique. A savoir, un salarié qui est à 50 % en mi-temps thérapeutique depuis deux ans par exemple et qui auparavant travaillait à 100 % , l'employeur prendra ces deux années comme du travail à 100 %. Qu'en est-il pour le salarié placé en Invalidité ?
Je vous remercie de votre réponse.
Cordialement

POUCHECHE

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Lorraine

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Lorraine, 27 ans, experte ameli bilingue, fan de séries policières britanniques et...

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Bonjour POUCHECHE,

Nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie.
Nous ne sommes donc pas habilités à vous fournir de renseignements liés au droit du travail.

Je vous invite cependant à consulter le site des Directions Régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS).

Je vous souhaite une bonne journée.

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