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Télétravail / bébé

Bonsoir,

J'ai bien consulté les posts et la FAQ COVID mais ne trouve pas d'info fiable.

La crèche de notre bébé est fermée.
Je ne peux télétravailler.
Mon conjoint le peut mais son activité est malgré sa bonne volonté totalement incompatible avec la surveillance d'un bébé de 9 mois.

Mon employeur exige de :
«remplir l’attestation sur l’honneur établissant qu’aucun des adultes présents au domicile ne peut exercer son activité en télétravail et que le salarié est le seul parent bénéficiant de la mesure de chômage partiel pour fermeture de l’école/crèche» et si la condition n'est pas remplie, poser des jours de congés ou du sans solde.

A-t-il le droit d'exiger cela ?!

Puis-je garder mon bébé ou seul mon conjoint peut le faire (cf déclaration «Je confirme qu'un salarié en télétravail peut demander à être placé en activité partielle si la garde de son ou ses enfants l'empêche de poursuivre son activité normalement" a déclaré Elisabeth Borne ce 2 avril.) ?

Nous préférerions que cela soit moi pour des raisons techniques mais je n'ai pas envie d'avoir d'ennui avec mon employeur.

Cordialement

steameli

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Tiphaine

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Tiphaine, jeune maman active et moderne. Aime les moments en famille et les sortie...

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Bonjour steameli,

Je vous invite à prendre connaissance de l'article "Fermetures de classes : comment obtenir un arrêt de travail pour garde d’enfant?" disponible depuis le site ameli.fr.

Je vous invite également à consulter cette page du site Service-Public.fr intitulée "Chômage partiel : ce qui change en 2021".

Bonne journée

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En l’occurrence l’un de vous est en télétravail et doit gérer bébé et travail.