Assistante maternelle dont l'enfant est contraint à l'isolement: comment bénéficier d'indemnités journalières?

Bonjour,
Merci pour votre réponse.
En revanche, la dernière partie de celle-ci m'interpelle: "Le fait que votre enfant soit cas contact n'implique pas que vous deviez obligatoirement cesser votre activité si vous pouvez garder votre enfant en plus des enfants dont vous avez la garde."
En effet, la fiche ministérielle du 19/01/21 dit totalement le contraire:
"Cas n°1 – situation dans laquelle l’enfant de l’assistant maternel ou de la garde d’enfants à
domicile est identifié comme cas contact à risque par son médecin ou par l’assurance maladie
Conformément aux consignes nationales pour contribuer à limiter la propagation de l’épidémie, l’enfant
doit être isolé, ce qui ne permet plus à l’assistant maternel d’accueillir les enfants habituellement confiés
à son domicile."

Aussi, si le cas devait se représenter (j'ai trois enfants!) est-ce que je pourrais continuer à travailler tout en ayant une personne en isolement chez moi svp?

D'avance merci pour votre retour.

Bonjour a tous,
Sachez que le 5 fevrier j'ai du arréter mon activités car un petit que je garder été atteint par la covid et ses parents aussi ,j'ai donc fait un arrét sur le site Declare ameli.fr qui n'a jamais été pris en compte malgré l'appel un dimanche de la cpam m'indiquant que je devais fermer, j'ai donc du demander a mon médecin traitant un arret en indiquant avec un courrier qu'il etait suite a un cas de covid , depuis le 5 fevrier j'ai perdu une semaine de travail et je ne suis toujours pas renumérée, malgré plus de 10 messages a la cpam rien ne bouge, alors l'arrét dérogatoire laisser moi rire, je sens bien que quanf ENFIN mes prestations vont arriver les 3 jours de carences seront enlever alors que bien-sur cela ne devrait pas étre le cas.
Est ce encore que notre profession ou ont accumule les cafouillages ou tout le monde a des soucis avec ses soit disant arrét dérogatoire?????

Je suis également assistante maternelle et mon enfant vient d'être placé en isolement comme quoi il serait cas contact. dois je accueillir les enfants ou me mettre en arrêt de travail. Serais je indemnisée ? qui doit déclarer l'arrêt ? merci

Bonjour Winona,
Lorsque votre enfant est cas contact et placé à l’isolement, vous ne pouvez plus accueillir les enfants qui vous sont habituellement confiés.
Vos employeurs doivent vous déclarer en arrêt de travail sur le site ameli et remplir une attestation de salaire que vous devez envoyer à la cpam avec vos 12 dernières fiches de salaire (pour chaque employeur).
Les délais de traitement sont allongés mais j’ai été indemnisée par la cpam et l’ircem.
Bon courage pour les démarches.

Le problème est que je lis tout et son contraire. Que l'on doit accueillir avec le port du masque et que notre enfant doit rester isoler dans sa chambre.