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Arrêt de travail pendant temps partiel thérapeutique indemnisé ?

Bonjour, en temps partiel thérapeutique j'ai fait une chute à mon domicile, mon médecin m'a prescrit un arrêt de travail de 10 jours.
Mon employeur a fait une demande de subrogation, j'ai donc reçu mon salaire normal. Cependant la cpam a notifié à mon employeur qu'il n'y aurait pas d'indemnisation. J'ai fait connaitre que ma chute n'avait aucun lien avec le motif de l'arrêt maladie ayant conduit au temps partiel thérapeutique mais pour le moment la demande d'indemnisation est rejetée. Je vais donc devoir rembourser mon employeur du montant qu'il n'a pas reçu de la cpam.
Est-ce légal ?

Sarah

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Bonjour Sarah,

La politique de confidentialité de ce forum ne nous permet pas de répondre aux questions impliquant un accès à votre dossier ou un échange d’informations personnelles. L’objectif est de protéger vos données personnelles.

Or, votre question nécessite de prendre connaissance de votre dossier. La caisse primaire d’assurance maladie (CPAM) de votre lieu de résidence étant la seule à pouvoir y accéder, je vous invite à la contacter, depuis la messagerie de votre compte ameli ou par téléphone au 36 46, pour obtenir des infrmations quand au refus d'indemnisation de votre arrêt de travail.

Bonne journée.

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Elryn

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oui c'est légal.
Par contre il faut voir pourquoi on vous refuse les IJ pour cet arrêt

Sarah

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Merci Lorraine pour votre réponse, je comprends parfaitement la politique de confidentialité.
Avant de poster ma question sur ce forum, j'avais déjà contacté ma cpam, et aucune information sur les raisons du rejet n'apparait dans mon dossier, m'a dit la conseillère. Elle m'a indiqué qu'elle allait se renseigner pour qu'on me tienne informée du motif du rejet puisque la législation l'impose. C'est pourquoi je demandais si cela était légal de refuser une indemnisation lorsque l'arrêt de travail n'est pas en lien avec le motif originel de l'arrêt qui avait conduit au temps partiel thérapeutique.
J'attends donc maintenant d'avoir les informations et je suis vraiment curieuse de savoir comment il peut être légal de ne pas indemniser un salarié en arrêt suite à une chute.
Encore merci pour votre message.
Cordialement.