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indemnités journalières après licenciement et conventioncollective

bonjour, j'ai été mis à pied sans salaire le 22/12 puis j'ai été hospitalisé le 29/12 puis j'ai été licencié le 20/01
d'habitude lors d'un arrêt de travail, je touche mon salaire intégralement (convention collective)
vais je recevoir des indemnité à partir du 29/12 ou du 20/01 ? 50% ou 100% ?
merci

aspirine57

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Bonjour aspirine57,

Je vous invite à lire ce topic sur l'indemnisation d'un arrêt maladie qui explique le calcul de l'indemnité journalière maladie.

Nous ne sommes pas habilités à vous fournir de renseignements sur le maintien de salaire. Cette disposition est régie par les conventions collectives qui sont propres à chaque entreprise. Pour plus de renseignements, je vous invite à vous rapprocher de votre ancien employeur.

Bonne journée.

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Elryn

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le complément de salaire n'est pas du ressort de la CPAM. cela relève de votre convention collective/Droit du travail

aspirine57

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oui mais vu que je suis licencié ai je encore le droit à 100% du salaire en arrêt de travail?
d'après ce que j'ai lu, on ne touche pas d'indemnité journalières pendant la mise à pied donc je ne devrais rien avoir du 22/12 au 20/01
mais après je pense que c'est la cpam qui va me verser directement les indemnités journalières ( vu que je suis licencié)

Elryn

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La cpam versera sa part de 50% du brut.

Le reste ne relève pas d’elle

aspirine57

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oui je sais bien, mais qui payait le reste? la mutuelle ? l'employeur ? est ce que ça peut continuer après licenciement ?